|
|
|
|
|
Автоматизация процесса обучения персонала
на базе инструментов Microsoft
|
|
В кризис подавляющее большинство компаний используют все возможности для сокращения расходов.
Однако затраты на обучение персонала для ряда компаний, особенно производственных, являются обязательной статьей в бюджете. Развитие сотрудников – это не только способ повышения лояльности команды, но и важное капиталовложение, направленное на повышение эффективности и производительности труда. Как же сократить расходы на обучение, сохранив его регулярность и качество?
Это возможно!
Автоматизируйте процесс обучения сотрудников с использованием инструментов Microsoft, которые охватывают процессы подбора, адаптации, анализа уровня лояльности сотрудников и многое другое. Современные системы автоматизации управления персоналом позволят упростить и повысить эффективность работы отдела кадров.
Автоматизация процесса обучения персонала с использованием инструментов Microsoft позволяет:
 |
 | Повысить эффективность обучения персонала за счет адресности программ по обучению, нацеленных на ускоренное развитие слабых компетенций работников |
| Снизить затраты на обучение сотрудников за счет увеличения доли дистанционного обучения и реализации форм электронных спецкурсов по обмену передовым опытом |
| Рационально использовать бюджет на обучение персонала путем использования целевых программ обучения с учетом производственных приоритетов |
| Увеличить точность и адресность выбора курсов в зависимости от потребностей компании |
| Увеличить скорость выявления потребности в конкретном обучении |
| Повысить прозрачность и контролируемость процесса |
| Повысить эффективность системы управления затратами на персонал |
|
Таким образом, сотрудники департамента HR высвободят большое количество времени на решение более сложных задач, а руководство организации сможет принимать взвешенные и своевременные решения, что особенно важно в условиях неопределенной экономической ситуации.
Для того, чтобы узнать больше о системе и задачах, которые она поможет решить, вы можете обратиться к нам.
Для управления подпиской пройдите по ссылке
|
|
|
|
|
|
|
