Чек-лист по переводу кадровых процессов в электронный вид

Текущая ситуация изменила способы взаимодействия внутри компаний. Сейчас для большинства сотрудников важной является задача быстрой адаптации к удаленной работе и сохранения производительности. А круг вопросов, волнующих сегодня ИТ-директора и директора по работе с персоналом, гораздо шире. Одна из этих важных задач – обеспечение сервисов доступа к документации и корпоративной информации и организация бесперебойной работы кадров с учетом законодательных норм. Все говорят об удаленке, но как ее реально организовать кадровику? Давайте обсудим вместе!